Was Mitarbeitern wirklich hilft, sich weiter zu entwickeln – und warum gut gemeint nicht auch gut gemacht ist

Was Mitarbeitern wirklich hilft, sich weiter zu entwickeln – und warum gut gemeint nicht auch gut gemacht ist

Man hört und liest es allenorten: Arbeitnehmer fühlen sich mit ihren Fähigkeiten nicht wertgeschätzt, jährliche Feedbackgespräche verfehlen ihren Zweck, und das Gerede von der strategischen Mitarbeiterentwicklung ist kleinlaut geworden. Menschliche Fähigkeiten lassen...
Der Faktor Mensch im digitalen Zeitalter

Der Faktor Mensch im digitalen Zeitalter

Diesen Beitrag teilenLetztens rief ich bei „meinem“ Provider an, weil mein WLAN nicht funktionierte. Ich merkte gleich, dass die Digitalisierung dort angekommen war. „Sie wurden vom System erkannt“, teilte mir der Kundenbetreuer mit und bat mich, ein paar Daten...